2019-04-30 09:35:34 来源: 邢台诺亚人力资源
十一、体检
根据综合成绩排序,按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。体检时间、地点另行通知。体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,此次招聘体检参照公务员录用体检标准,体检费考生自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其应聘资格,按招聘岗位总成绩从到低分依次递补,并对递补考生进行体检。
十二、公示及聘用
1.公示。考试、体检合格的考生确定为拟录用人员,在诺招聘网站进行公示,接受社会监督,公示期为5个工作日,公示无异议,办理相关手续。
2.聘用。公示期满无异议的,被聘用人员与重庆新强签订1年劳动合同,其中试用期为1个月。聘用期间,如体制改革要求对聘用人员进行统一管理,按有关规定执行;如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格。
十三、信息发布和有关说明
1.凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、签订劳动合同、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经历弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。对于已上岗的,予以辞退,并依据有关规定追究责任。
2.我公司不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
3.请应聘者网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检的,后果自负。
4.请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘网站及相关公众号的各环节信息发布。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除