2019-04-23 17:41:09 来源: 番禺人才网
五、考试
(一)整规办电工
考试采取实操考试和面试结合进行。面试对象根据实操考试成绩高低，按招聘职位1：3比例确定。实操考试、面试按4：6比例合成计算考试成绩。面试成绩不足60分者不予聘用。在同等成绩时，优先录取大龙街户籍考生。
(二)爱卫道班工作人员、大龙派出所清洁勤杂、交通协管员、中心幼儿园专科教师、中心幼儿园厨师
考试采取面试进行。面试成绩合格分数线为60分，不足60分者不予聘用。在同等成绩时，优先录取大龙街户籍考生。如无合适人选则再进行公开招聘。
(三)旧水坑派出所工作人员、大龙派出所工作人员、消防队队员
考试采取体能测试、面试结合进行。体能测试、面试按6:4比例计算考试成绩。体能测试的合格分数线为60分，不足60分的，不能进入面试环节。
(四)组织工作室(文字综合)工作人员、城建中心工作人员、河涌巡查员、安委办工作人员、网格办网格员、网格办三类文字岗工作人员、委派文书、城管中队协管队员、指挥中心工作人员、食安办工作人员、劳动中心工作人员、扶贫办工作人员、城管科工作人员、爱卫办工作人员、环卫所办公室工作人员、中心幼儿园副园长
考试采取笔试、面试结合进行。面试对象根据笔试成绩高低，按招聘职位1：3比例确定。录取人员以笔试和面试的综合成绩排名为录取依据，笔试、面试按4：6比例合成计算考试成绩。面试成绩不足60分者不予聘用。在同等成绩时，优先录取大龙街户籍考生。如无合适人选则再进行公开招聘。
六、其他事项
1、报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。
2、本次考试笔试成绩在75分以上的人员自动进入我街招聘编外人员库，我街如有招聘需求，此类人员可免笔试，直接进入面试。
3、用人单位可根据考生的特点和专长，适当调整其所报岗位，聘用人员必须服从安排。
4、本公告由发布单位负责解释。联系电话：。
原标题：番禺区大龙街2019年第二批公开招聘编外合同制工作人员的公告
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番禺区大龙街道办事处
2019年4月22日
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