2019-04-02 15:19:23 来源: 广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会
(二)资格审查
由招聘办公室负责对参加应聘的人员进行资格审查，审查合格者确定为参加招聘人员。通过资格审查后，拟招聘职位数与参加招聘人数比例达到1:3可以开考，如果报名人数不足则视情况由招考领导小组决定招考工作安排。
(三)组织考试
1.笔试：主要考察应聘人员的基本理论知识和能力、公文写作和处理、残疾人事业发展的有关法律、法规。
2.面试：按照笔试分数依高低排序，按招考人数1∶3比例进入面试，参加招聘人数低于3名的，根据用人单位意见，报招聘工作领导小组研究决定是否全部参加面试。面试主要是测试应聘者的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质、专业知识水平。
(四)体检
根据综合成绩(综合成绩=面试×60%+笔试×40%)排名，按照招考职位1：1的比例确定体检人员。如体检不合格，则按综合成绩依次递补。
(五)组织考察
对每个职位综合成绩符合规定要求并经体检合格的报考人员进行考核。
考核内容包括：在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致;无违法、违纪、失职、渎职行为。
(六)公示
对拟聘用人选按3个工作日进行公示。
四、招聘人员待遇和管理
拟聘人员试用期1个月。试用期满签订劳动合同，期限一年，一年后视年度考核等情况考虑是否续聘。其在聘用期内的工资、福利待遇按黄埔区有关规定执行。
原标题： 广州市黄埔区残疾人联合会公开招聘社区专职委员公告
广州市黄埔区残疾人联合会
2019年4月1日
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