2019-03-22 19:23:16 来源: 中山市民众镇
(二)面谈
1、面谈时间具体时间、地点另行通知。
2、面谈对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例，根据笔试成绩由到低分顺序依次确定。面谈人数如果达不到设定的比例，则按实际符合面谈条件的人数进行。入围面谈人员自愿放弃面谈资格的，依照笔试成绩排名顺序依次递补面谈人员。
3、笔试成绩只作为考生进入面谈资格的依据，不作为聘用依据。面谈内容主要包括道德品质、能力素质(分析和解决实际问题的能力，组织协调、人际沟通、语言表达能力、举止仪表以及岗位所需专业能力)、工作态度等方面。
4、因个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加面谈的，视为自愿放弃面谈资格。
五、体检
面谈结束后，由面谈评委综合面谈对象的面谈表现等额确定参加体检人员名单，参照《中山市机关雇员雇用体检标准》执行，体检费由报考人员自行负担。体检不合格或体检人员放弃体检的，可依次递补体检人选。
六、考察
体检合格后，由镇组织人事办对体检合格的考生进行考察，主要内容为资格审查和政治审查，包括是否符合公布岗位的资格条件、所提交的材料是否真实和准确、审查有无犯罪情况和计生情况等。
进入考察的考生，须在规定时间内在规定地点(具体时间以通知为准)提交户籍所在地公安部门开具的无犯罪记录证明和乡镇计生部门开具的计生证明进行政审，到期未能提供资料者，视为自愿放弃考察资格。
考察不合格的或放弃考察资格的，可依次递补考察人选。
七、公示
考察合格的，确定为拟聘人选，在中山市民众镇人民政府网站上进行公示，公示时间不少于3天。拟聘人员公示期间，因拟聘人员放弃录用资格或其他原因不可录用的，是否进行人员递补由村(社区)“两委”集体研究决定。
八、聘用
拟聘人员公示无异议后，由各村(社区)与聘用人员签订聘用合同。按村聘干进行管理，报组织人事办备案。
本公告由中山市民众镇组织人事办负责解释。
原标题： 中山市民众镇村(社区)2019年上半年招聘工作人员公告
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中山市民众镇组织人事办
2019年3月21日
来源：;id=513628
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