2019河北保定定州市总工会招聘工会社会工作岗位人员20人公告（3）

2019-03-20 12:06:23 来源: 定州市人民政府

(二)制发准考证

通过初步资格审查的报考人员请及时关注定州就业服务微网通知，到人社局2楼204室领取准考证。

(三)笔试

笔试成绩100分。笔试内容：工会实务能力测试(《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《河北省企业集体协商条例》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会法人资格登记办法》，以及时事政治、工运理论和行测等内容)。成绩公示5天，公示期满后，根据笔试成绩(60分以上)从高到低，按1：1.5的比例确定面试人员。(笔试地点见准考证)

(四)面试

面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式，主要测评报考人员辅助工作所应有的基本素质和能力，面试由5名外聘考官组成，采用百分制计分，每名面试人员的面试时间为5分钟，面试成绩由考官当场评判，采取综合计算平均分的办法确定面试人员的成绩。

最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试+面试总成绩达不到60分的不予录用。成绩公示5天，公示期满后，按照1:1比例确定进入体检人员名单。

(五)体检

由市人社局和市总工会共同负责，在指定医院参加体检，体检费用自理。体检合格者参加政审。

(六)政审

市人社局、市总工会共同组织对体检合格人员进行政审，填写《招聘工会社工人员政审表》，政审合格的列为拟聘用人员。

五、岗前培训

对拟聘用人员由市总工会负责组织岗前培训。岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动关系手续，不合格者不予聘用。

六、签订劳动合同

试用期满，经考核合格的，由市总工会向劳务派遣公司进行购买岗位服务，受聘者本人与劳务派遣公司签订劳动合同，市总工会与劳务派遣公司签订购买岗位协议，首签合同期限为一年。合同期满后，如果用人单位需要，并且经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事该岗位工作的可再续签三年合同，依此方式顺延。遇有政策性清退时，无条件解除合同，按政策办理。在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定和法律、法规的，用工单位可提出依法解除劳动合同。

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（责任编辑：jz7）