2019贵州省黔南瓮安县建中镇选拔村（社区）优秀人才10人公告（2）

2019-03-07 11:54:21 来源: 瓮安县人民政府

(一)笔试时间：2019年3月18日上午9:30

笔试试卷由建中镇招聘工作领导小组统一。笔试内容为意识形态工作知识、党的基层组织建设工作知识、农村基层工作基本知识，写作及办公软件处理、村(社区)管理政策、相关的法律法规等，笔试时间90分钟，笔试分值为100分。

(二)面试时间：2019年3月22日上午9:30。

面试试题由建中镇人民政府招聘工作领导小组。采取结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等，面试时间10分钟，分值为100分。

七、录用程序

(一)组织考察。笔试面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以面试人数与招聘计划数1:1的比例，确定进入考察环节的人员，如综合成绩相同，以笔试成绩高的进入。坚持谁考察谁负责的原则，严格按照相关规定，坚持群众观点，对群众的意见和看法要认真细心地听取，考察对象的情况必须如实反映，考察材料要如实公正的评价考察对象，严格遵守组织人事工作纪律和干部考察工作纪律，确保考察工作的公正性、真实性和严肃性。时间：2019年3月25日至3月29日。

(二)党委审定。根据笔试、面试和考察情况，结合岗位需求，提交镇党委对考察对象选进行集体研究和讨论拟录用人选。

(三)公示。对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格，空缺名额按考生的总成绩由高到低顺序依次递补。

八、体检

经笔试、面试、考察环节均合格的人员，在规定时间内到指定地点统一进行体检，体检合格后方可录用。

九、聘用管理及薪酬待遇

公开选拔的村级优秀人才按规定实行试用期，试用期为三个月，试用期生活补贴1800元/月。试用期满，经镇党委组织部门考核合格者列入村支两委干部管理，待遇从优。试用期考核不合格的，取消录用资格。

十、纪律要求

本次公开选拔工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，严格接受社会各界监督。

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原标题：瓮安县建中镇关于公开选拔村(社区)优秀人才的通知

瓮安县建中镇人民政府

2019年3月5日