2019贵州黔西南州总工会社会工作者招聘9人公告（4）

体检结果由体检医生签字和体检医院盖章签字确认;对于体检当场能出结果的体检项目，体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。对于体检当场不能出结果的项目，由领导小组统一进行公示，首次体检不合格的考生，自接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检由领导小组统一组织，并以复检结果作为最终结果，复检只能进行一次，复检费用由考生自理。

八、考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由领导小组办公室(州总工会)负责，考察要做到全面、客观、公正。

考察内容主要包括考生学历、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由州社工招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格。因考察未通过出现职位空缺的，按总成绩从到低分依次递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体单位的当年应届毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

4.被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员。

6.截止到考察时未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员。

7.不符合招聘职位所需资格条件的人员。

8.在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

9.有法律、法规规定不得签订劳动合同的人员。

九、公示、聘用和签订劳动合同

(一)公示和聘用

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为工会社会工作者拟聘用人员，统一进行公示，公示时间7天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

(二)岗位确定

确定为拟聘用人员后，由黔西南州总工会行文予以聘用。拟聘用人员应在规定时间到州总工会报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格;岗位出现空缺的，从到低分依次递补。

(三)签订劳动合同

首次签订劳动合同的期限为2年，试用期为2个月，续签的劳动合同期限为3年。