2018广东省汕尾市海丰县招聘村（社区）人员50人公告（4）

(三) 体检、考察、公示和递补

1、体检。根据总成绩的高低为序，按该招聘岗位名额依1?1的比例等额确定体检对象。

体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检时间及事项另行通知。

2、体检合格的考生确定为拟聘用对象，由中共海丰县委组织部和相关单位组成考察组进行考察。考察工作参照公务员录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

3、如体检、考察出现不合格或放弃的，可依岗位递补体检或考察对象。如存在岗位聘用人员不足的情况，将根据考试成绩高低进行调剂。

4、经考察合格拟聘用的人员名单将在“汕尾人才网”公示7天。

(四)聘用

1、拟聘用人员经公示没有异议的，按照报考职位由各镇(黄羌林场)根据县委组织部的指导意见分配到村(社区)工作，村(社区)所在的镇按有关程序与被聘用人员签订劳动合同，聘用对象未在规定时间内签订合同或签订合同后未经县委组织部批准15天内未到岗的，视为自动放弃聘用资格。首次签订劳动合同期限为2年(含试用期3个月)，试用期满经考核合格的，予以聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。各镇负责聘用人员的日常管理，合同期间，每年由县委组织部联合县人社局进行定期考核，考核不合格的按规定解除合同。合同期满，县委组织部根据实际情况决定是否续聘或解聘。

2、薪酬待遇。按每人每月3300元发放(内含五险一金)，节日补贴参照海丰县政府聘员现行政策的待遇执行。

(五)公告有不尽之处由中共海丰县委组织部负责解释。 

政策咨询电话：

中共海丰县委组织部组织股：

中共海丰县委组织部干部二股：

网上报名技术咨询电话：

汕尾市人事考试办公室：。

五、有关工作安排

(一)为加强对招聘工作的组织领导，拟由县委组织部牵头县人社局、县编办、县财政局、县民政局成立海丰县招聘村(社区)工作人员领导小组。

(二)参与招聘工作的人员要严格遵守招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊的现象发生。对违反纪律及有关规定的行为要坚决制止和纠正，情节严重的追究有关人员责任。招聘各个环节实行岗位专人负责制。涉及与本人有亲属关系的，应当回避。

(三)要求报考人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，一经查实，取消其资格。本次招聘工作全程接受社会监督。凡对招聘工作及公示内容有异议的，可在工作延续期间向县委组织部反映。

原标题：2018年海丰县公开招聘村(社区)工作人员公告

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中共海丰县委组织部

2018年12月27日

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