2018-12-03 18:03:04 来源: 金安区人民政府网
八、合成总成绩
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩，按招考各职位拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。
九、体检
体检工作由区委组织部统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。
十、考察和公示
体检结束后，按照综合成绩排序，入围人员按报考职位从到低分选择任职街道。由街道党工委组织考察。考察合格者，在金安先锋网上进行公示，公示时间5天。因组织考察、公示不合格出现的空缺，按综合成绩从到低分依次递补并公示，递补次数不超过2次。
十一、聘用及管理
(一)公示期满后，由街道党工委正式安排被录用人员到社区工作。试用期为3个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满后且考核合格后，按有关规定，由街道党工委办理聘用手续。
(二)此次招考的社区工作者，享受当前社区在职人员同等待遇。社区工作者的报酬分为基础报酬和业绩考核奖励报酬两部分，与社区“两委”成员同步增长。社区工作者的社保、医保等待遇按有关政策规定办理。
(三)此次招考的社区工作者一律实行聘用制，3年一聘。新聘用的社区工作者，由所在街道与其签订最低服务年限为3年的劳动(聘用)合同，聘用期间必须在社区工作，由街道党工委、办事处负责管理，每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。
本公告未尽事宜，由中共六安市金安区委组织部按相关政策法规负责解释。
咨询电话： 中共六安市金安区委组织部
合肥猎头网
中共六安市金安区委组织部
2018年12月3日
原标题：2018年六安市金安区公开招考社区工作者公告
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