2018广东云浮市郁南县乡村人才振兴之优秀人才回乡计划招聘9人公告（2）

四、招聘方法和程序

(一)个人报名。如实填写《郁南县招聘优秀外出人才回乡任职报名表》(附件1)，带备本人身份证、毕业证原件及复印件，在报名时间内报户籍所在地镇党委，由镇党委初审后报县招聘工作领导小组办公室。

(二)资格审查。县招聘工作领导小组办公室根据各镇党委上报的报名者的资料信息进行审核，符合资格条件的列为选拔对象人选。

(三)统一考试。考试分笔试和面试，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。由县招聘工作领导小组办公室组织各镇列入选拔对象人选集中统一进行笔试，以从到低分的顺序按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。笔试主要测试招聘职位所需的政策理论水平、时事政治及十九大内容、法律基础知识和行政职业能力;面试主要考察报名者的理解能力、语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、统筹协调能力。

(四)讨论决定。笔试、面试结束后，根据综合成绩排位，结合岗位需求，由县招聘工作领导小组按1:1的比例研究决定拟用人选。若出现拟用人选体检不合格或其他原因不宜聘用的，则按综合成绩排位依次递补。

(五)体检。参照招录公务员的体检标准，列为初步拟用人选的人员必须到县内二甲医院进行体检，体检费用由报考者个人承担。

(六)公示任职。拟用人选确定后，在拟用人选所在镇、村进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报县人才办备案并按照有关规定办理任职手续;对反映问题查实有据并影响任用的，取消任职资格。

五、待遇及相关政策

(一)聘用人员的补贴待遇由县财政统筹，约2800元/人/月(含城乡居民养老保险单位部分)。

(二)经公开选拔聘用的人员由各镇政府与个人签订聘用协议并颁发聘书，每个聘期为二年，期满由该镇党委考核合格的，则继续聘用，考核不合格的，则不再聘用。

(三)对该类聘用人员进行重点培养，各镇定期组织开展业务培训，并建立个人档案，工作表现优秀的培养发展为村“两委”带头人。

六、纪律要求与监督

本次公开招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，招聘工作全程接受社会各界监督。

未尽事宜，由县人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：

原标题：2018年郁南县乡村人才振兴之优秀人才回乡计划第二批招聘公告

点击下载>>>

中共郁南县委组织部

郁南县人才工作领导小组办公室

2018年11月15日

原文链接：/