2018广东佛山市三水区大塘镇村（社区）公共服务中心招聘16名公告（2）

五、招聘程序

(一)笔试

考试科目为《综合基础知识》。笔试试题满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩统一在佛山市三水区人民政府网站大塘镇网页公布。笔试时间、地点另行通知。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试试题满分为100分。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数和进入面试人数1:3的比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

(三)体检

在面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。总成绩精确到小数点后2位。对考试总成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。体检标准参照现行广东省招考公务员体检有关规定执行。体检费用由考生自行支付。

(四)考察

体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并按照有关规定对其进行考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察过程中，参照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。参照《印发〈关于对涉金融严重失信人实施联合惩戒的合作备忘录〉的通知》(发改财金〔2017〕454号)等要求，限制招录列入涉金融严重失信人名单的当事人为我镇村(社区)工作人员、综治网格化管理人员。

(五)公示、聘用

对体检、考察合格的考生，在佛山市三水区人民政府网站大塘镇网页公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由到低分依次递补。是否递补体检、考察人选，由镇党委研究决定。

聘用人员的具体岗位、合同签订、日常管理由村(居)委会、综治部门负责，人员管理和工资福利待遇按照《关于调整大塘镇村(居)“两委”成员任职待遇和村(居)委计生专干、公共服务站工作人员待遇标准的通知》(大府发[2017]25号)等有关文件执行，年薪约7万元(含基本工资、社会保险缴费、住房公积金、绩效、医疗补助、节日慰问金、交通通讯补贴、年度考评奖、自筹补贴等)。

原标题：佛山市三水区大塘镇2018年下半年村(社区)公共服务中心工作人员及综治网格化管理人员招聘公告

点击下载>>>

来源：