2018-10-26 15:10:59 来源: 海珠区人民政府
(三)体 检
按照招聘岗位拟招聘人数和考试总成绩高低顺序1:1的比例确定进入体检人选(体检费用自理),如遇体检不合格者,空余名额按照总成绩从到低分递补。体检合格的,进入考察。
(四)考察与聘用
主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。经考察,发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的,可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选,并在广州市海珠区政府门户网站()进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选,按照雇员管理有关规定办理聘用手续。聘用人员经公示,被投诉查实不能聘用的,取消聘用资格。
四、待遇和管理
待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的,享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的,解除劳动合同。
咨询电话:。
原标题:官洲街道公开招聘社保工作协管员公告
点击下载>>>
广州市海珠区人民政府官洲街道办事处
2018年10月26日
原文链接:
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除