2018-10-16 13:52:35 来源: 海珠区人民政府
(二)资格审查
应聘者通过资格审核方可参加考试，报考人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格。
(三)考试
1.笔试。主要测试应聘者的综合知识和公共基础知识。考生须携带本人身份证参加。按招考职位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入面试的人员名单，未达上述比例的职位，所有参加笔试的人员均进入面试，笔试时间、地点，另行通知。
2.面试。街道成立面试考核小组，对参加面试人员的职位匹配性、分析判断能力、表达能力等方面进行测试。
面试时间、地点：另行通知。
3.考试成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩。(综合成绩合格分数为60分，低于合格分数线不得进入体检和考察阶段。)
(四)体检
按照综合成绩，招聘岗位1：1的比例确定进入体检人选(体检费用自理)，体检合格的，进入考察。如遇体检不合格者，空余名额可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(五)组织考察
主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。
四、聘用及待遇
考核合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规签订劳动合同、办理聘用手续。待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
原标题：素社街道公开招聘雇员公告
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素社街道办事处
2018年10月15日
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