2018甘肃酒泉瓜州县政府行政服务中心“一窗办”综合受理窗口招聘服务岗位21人公告（4）

(七)考察和体检

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取加试(笔试)的方式，确定进入考察和体检的人选。

考察由招聘工作领导小组组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

考察合格者确定为体检人选。体检由招聘工作领导小组组织实施。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件要求(驾驶员岗位按公务员体检标准和机动车驾驶人员体检标准进行)，在指定医院进行。

(八)聘用及待遇

符合聘用条件的人员，经公示无异议后，由招聘工作领导小组审核，报县政府党组会议研究同意后，按照有关管理规定签订劳动合同、兑现相应待遇。

招聘人员实行劳动合同用工管理，试用期6个月，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。由各用人单位负责培训、管理、使用，并与聘用人员签订劳动合同。

此次聘用的工作人员待遇实行经费包干，具体按照瓜州县人民政府办公室《关于印发<瓜州县人民政府购买人力资源服务管理办法(暂行)>的通知》(瓜政办发〔2018〕143号)相关规定办理。县政府行政服务中心“一窗办”综合受理窗口岗位为辅助管理岗位，年包干经费5万元，县机关事务局公务用车平台持A1证岗位为特殊技能岗位，年包干经费7.8万元，持C1—A2证岗位为专业技术岗位，年包干经费5.3万元，包干经费中含各项社会保险费用。对所招录人员，由县人社局负责，严格考核管理，每年考核一次，考核合格者继续签订用工合同，考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员在聘期内，县人社局将根据全县阶段性重点工作，统一调配聘用人员。凡不服从调配者，解除聘用合同。

五、组织领导

为了加强对此次招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，县上成立由县政府副县长白振林同志任组长，县政府办公室主任王晖同志、县人社局局长陈玉林同志任副组长，县公安局交警大队大队长段建军同志、县机关事务管理局局长俞振波同志、县政府行政服务中心主任马文军同志、县引进外国智力办公室主任董素影同志为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人社局，董素影同志兼任办公室主任，具体负责招聘各个环节的工作。

六、其他事项

1.本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.因考察、体检、复审不合格、不符合招聘条件或者因应聘者本人放弃应聘资格形成的空缺岗位，按照综合成绩由到低分依次递补。

5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

6.此方案解释权归瓜州县人社局所有。

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瓜州县人力资源和社会保障局

2018年10月12日

原标题：瓜州县“一窗办”综合受理窗口、公务用车平台招聘政府购买人力资源服务岗位人员实施方案

来源：瓜州县人民政府网