2018年广东珠海市香洲区行政服务中心招聘2人公告（3）

2018-10-09 16:57:07 来源: 香洲区人民政府

面试结束后，面试合格的人员依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。

面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后2日内在香洲区政府公众信息网 ()“通知公告”栏公布，不再电话通知。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

(五)公示

体检合格人员提供真实、有效的无违反计划生育政策的证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区政府公众信息网 ()“通知公告”栏公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

四、聘用

(一)聘用人员实行合同制管理,聘期至2019年3月31日，期满后不再续签。试用期1个月，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。

(二)聘用人员不办理户口接收及工作关系调动。

五、其他

(一)咨询电话：(香洲区行政服务中心),(香洲区人力资源中心);投诉监督电话：(香洲区行政服务中心)。

(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。

(三)违反招聘工作纪律的人员，由区纪委监委处理。

(四)招聘过程中出现特殊情况，由香洲区行政服务中心招聘工作领导小组研究解决。

原标题：香洲区行政服务中心公开招聘2名合同制职员公告

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珠海市香洲区行政服务中心

2018年10月9日