2018-09-21 15:49:30 来源: 珠海人力资源网
(三)考试
1.笔试。闭卷考试，集中评卷，主要测试考生政策理论水平和文字综合能力。考生须携带身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，依考生笔试成绩排名顺序，按岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定参加面试人员，笔试成绩不带入下一轮。
笔试成绩及面试通知于笔试后3个工作日内在微信群公布。
2.面试。面试主要对考生基本素质、业务素质和潜能等进行测评。面试结束后，根据面试成绩按岗位招聘人数与报考人数1:1的比例确定参加考察、体检人员。
考生考试成绩及排名顺序于面试后次日在微信群公布。
(四)考察和体检
考察考生政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况，并进行资格复查;体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如考察或体检不合格，取消聘用资格，按排名依次递补。
(五)确定拟聘人员
考察、体检合格后，按岗位1:1的比例确定拟聘人员，委托人力资源公司办理聘用手续。
五、其他事项
(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：
1.未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的;
2.不服从组织安排的;
3.提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;
4.体检或考察不合格的;
5.有违法犯罪记录的;
6.其他规定不能聘用的。
(二)被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。
(三)本公告未尽事宜，由市委办公室负责解释。咨询电话：(陈小姐)。
原标题：市委办公室2018年招聘合同制工作人员公告
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中共珠海市委办公室
2018年9月21日
原文链接：
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