2018-09-20 18:55:49 来源:
七、公示和录用
对体检和政审(考察)合格的人员，公示7天，接受监督。录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。
因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从到低分的顺序进行递补。递补时限为自简章发布之日起的12个月内。
八、管理与待遇
1.办理录用手续。录用人员身份性质为劳动合同制工作人员，与录用单位签订劳动合同和约定服务期限。首次劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续签，考核基本合格、不合格的，不予续签。考核合格人员服务期不得少于3年(含第一年)。
2.录用人员待遇。按照镇年薪制人员的待遇规定执行，一年考核合格后，按镇编人员享受相应待遇。
九、纪律与监督
1.公开招聘工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现即予查处。招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：。
2.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一经查实，一律取消报名、考试和录用资格，责任由报名者自负。
3.本简章由陆家镇组织人事办公室负责解释。联系电话：。招聘简章、考试相关成绩和进入体检人员名单均在昆山人才网上公示()。
原标题：陆家镇2018年9月公开招聘工作人员简章
点击下载>>>
陆家镇组织人事办公室
2018年9月20日
来源：;strtype=1055
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
