2018湖南宁远县城市社区网格管理员招聘14人公告（4）

2018-09-19 11:19:56 来源: 宁远县人民政府

七、考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由县人社局、县网格办、街道办组织实施。重点考察应聘人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

八、公示

招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及考生的监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有问题反映的，由县纪委、县监察委、县人社局、县网格办调查核实，并依规进行处理。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

体检后，因考察、公示等环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，按综合成绩从到低分依次递补，递补只进行一次。

九、聘用、待遇及管理

1、聘用：公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报县城市社区网格管理员公开招聘工作领导小组审定同意后，按程序办理聘用手续，聘用人员不办理入编手续，录用后分配到社区工作，由各街道办事处与聘用者签订聘用合同。

2、待遇及管理：按照《中共宁远县委办公室、宁远县人民政府关于印发<宁远县城市社区机构设置及人员编制管理意见>的通知》(宁办发[2017]25号)和宁远县城市社区机构设置及人员编制管理意见》的通知(宁办发[2017]25号)文件精神进行聘用，落实待遇，加强管理。

(1)明确所聘用人员身份为社区岗位编制工作人员，即介于行政和事业编制以外，专为社区工作人员和网格员使用的编制。

(2)网格员工资待遇从财政人员经费中列支，每月工资为2300元，其中基本工资1700元，绩效工资600元(视考核情况发放)。网格员工作期间，由财政拨付专项资金缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。

(3)社区网格员的考核，由县网格办、所属街道办负责考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，年度考核为不合格或连续两年考核为基本合格的予以解聘。