2018-09-19 11:19:56 来源: 宁远县人民政府
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试对象根据笔试成绩从到低分，按招聘人数与面试人数1：2的比例确定。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并进入面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。面试实行百分制，按40%计入考生总成绩。
面试的时间和地点，另行通知。
面试评委由7人组成，由县城市社区网格管理员公开招聘领导小组成员从异地评委库中随机抽签产生，评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。
面试的试题由县人社局委托其他县以上考试、人才服务机构，纪检参与监督，严格实行封闭式管理。
3、考试成绩合成与排名
(1)综合成绩由到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，综合成绩与笔试成绩均相同的，按笔试中《专业知识》部分成绩进行排名。
(2)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
六、体检
1、体检对象：以计划招聘数为基数，按1:1比例确定，依总成绩从到低分。若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，若综合成绩与笔试成绩均相同的，则笔试中以《专业知识》部分成绩高者入围。
2、体检标准：参照《公务员体检通用标准》执行。
3、复检：对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由县网格办组织，纪检监察部门、人社部门全程监督。体检结果以复检结论为准。
如有体检不合格者，按综合成绩从到低分依次递补,递补不超过两次。
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