2018广东白云区人民政府白云湖街道办事处招聘政府雇员6人公告（第三次）（2）

2.开考比例：本次开考比例为1:5，若报名人数达不到开考人数，则减少或取消该招聘岗位。

3.笔试内容：行政法律法规、廉政教育、职业道德、沟通技巧、公共基础知识、公文写作等。

4.笔试形式：闭卷考试。开考30分钟后不得入场。

5.笔试成绩：笔试满分为100分，笔试成绩于笔试结束10个工作日内在白云信息网公布。

(三)面试

1.确定拟面试对象。通过笔试的人员按招聘职位人数1:5的比例确定进入面试人员名单，面试人员名单将在白云信息网公布。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。

2.面试时间和地点将通过短信、电话通知考生。

3.面试成绩现场公布。

(四)体检和考察

按招聘职位人数1:1的比例依总成绩(考生总成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩)由高到低顺序确定体检人员，如出现总成绩相同，则符合优先条件的人员进入体检;若优先条件相同，则按面试成绩高低确定体检对象。应聘者需到指定医院进行体检并出具体检报告，体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格，按照考试总成绩排名顺序依次等额递补。

体检合格的人员确定为考察人员，考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

(五)公示及录用

体检考察合格者确定为拟录用人选。拟录用人员名单在白云信息网公示3个工作日，公示期满没有异议的，我街按有关规定办理录用手续。

四、工资待遇

行政辅助岗(一级)政府雇员每年的薪酬为6万元(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》执行。

行政辅助岗(二级)政府雇员每年的薪酬为5万元(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》执行。

五、用工方式及补录规则

录用人员与用工单位按照法律规定签订劳动合同。招聘结束后，若白云湖街道办事处出现岗位空缺，可在本次招聘的同部门同岗位人员中按总成绩依次补录;若空缺的岗位在本次招聘中无相同岗位，可按照所有考生的总成绩依次补录。

六、附则

本公告由白云湖街道办事处负责解释。

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原标题：广州市白云区人民政府白云湖街道办事处2018年政府雇员第三次招聘公告

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广州市白云区人民政府白云湖街道办事处

2018年9月3日

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