2018重庆市合川区科学技术协会招聘非在编人员1人公告（2）

2018-08-31 14:39:17 来源: 合川区人力资源和社会保障局

五、考试

考试分笔试和面试。

(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：综合基础知识和公文写作等，满分100分，占总成绩的50%。

(二)面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试总成绩从到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。

考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

六、体检

体检以考生总成绩由到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(进入体检总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先)。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定要求执行。

七、考核

体检合格者，由重庆市合川区科学技术协会对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。

考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从到低分依次递补。

八、公示

对考试、考核等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站()进行5天公示。

九、聘用及待遇

经试用合格人员(试用期两个月)，与重庆成智人力资源管理有限公司签订聘用合同，由该公司派遣至区科协工作，享受合川区非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。

十、纪律要求

公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十一、本简章由重庆市合川区科学技术协会负责解释。

原标题：重庆市合川区科学技术协会公开招聘非在编工作人员简章

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（责任编辑：jz7）