2018湖南长沙天心区工务局招聘编外合同制工作人员4人公告（2）

(三)笔试

1.招聘计划数与报名人数应达到于1：5以上(含1:5)的比例方可开考，如果达不到该比例核减岗位或延长招聘时间，具体延长时间另行公告。笔试内容为专业知识，考试不指定复习用书，也不委托任何机构举办培训班。

2.笔试具体时间与地点以准考证为准。笔试当天考生必须同时携带《准考证》和身份证进入考场，双证缺其中任何一证，均不得进入考场。

3.笔试成绩公告网站为：天心区公众信息网，并以短信形式通知入围面试的人员。

(四)面谈考核

根据笔试成绩高低，按招聘岗位计划数与面谈考核人数1：3的比例确定面谈考核对象。面谈考核之前放弃的，根据笔试成绩高低依次递补;面谈考核当天放弃或未按时到达面谈考核现场的，均视为自动放弃，不再递补。面谈考核采取结构化形式面谈考核。面谈考核时间、地点另行通知，面谈考核成绩在个人面谈考核结束后即向对方现场公布。面试成绩低于75分(含75分)的考生不进入下一程序。

(五)体检

1.成绩合成：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2. 体检安排：根据考试综合成绩按招聘岗位从到低分依次排名，综合成绩相同时，按笔试成绩排名，依次等额确定体检对象，体检按照新进人员入职体检标准执行，费用自理。体检时间、集合地点另行通知。

(六)考察

经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。如放弃考察或考察不合格，则在面试合格人员中按综合成绩高低依次递补。

(七)公示及聘用

对考察合格人选在天心公众信息网公示，公示时间为7天，公示无异议的，确定为聘用对象。聘用对象依法签订劳动合同，并办理入职手续。聘用人员实行试用期制，试用期2个月。试用期满考核合格者依法签订劳动合同，办理入职手续。在体检、考察、公示及聘用环节出现不合格或自动放弃资格的，可由区工务局研究是否递补;若进行递补，则依据综合成绩从高到低排序递补。

五、待遇

工资待遇参照《天心区区属政府性投资公司编外聘用人员薪酬规范及选聘实施办法》实施，并依法购买五险一金。

原标题：长沙市天心区工务局公开招聘编外合同制工作人员简章

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长沙市天心区工务局

2018年8月30日

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