2018-08-30 16:50:18 来源: 哈尔滨市宾县人民政府网
(二)考核
考核由用人单位负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
体检或考核不合格者不予聘用，按照总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注宾县政府网通知。
已录取人员如果放弃，按照总成绩从高到低依次递补。递补人员经考核、体检合格后可确定为拟聘用人员。
七、办理试用期手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在宾县政府网公示7个工作日。公示无异议者，用人单位办理聘用手续。试用期3个月，试用期满后由用人单位进行考核，考核合格的签定《劳动合同》，考核不合格的取消聘用资格。
八、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由监察部门全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。考试工作人员要严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策，认真执行《人事考试工作人员纪律规定》，严守工作纪律和工作秘密，要公平公正、规范操作、秉公尽责，对营私舞弊者给予相应的处分和处理。
原标题：宾县公开招聘禁毒专职社工公告
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宾县人力资源和社会保障局 宾县公安局
2018 年 8 月 30 日
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（责任编辑：jz9）
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