2018-08-26 14:37:31 来源: 浙江政务服务网
六、考察
体检合格人员进入考察,考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的,可在该招聘岗位中,按考试总成绩从到低分依次递补进入体检程序。
七、公示及聘用
根据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在开发区管委会门户网站()公示7个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,办理聘用手续,签订劳动合同,并实行试用期。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到,如逾期不能报到,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,或2018年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业、未取得报考岗位规定的学历证书的(须在2018年9月30日前取得学历证书),取消聘用资格。
八、其他事项
(一)招聘有关信息将在开发区管委会门户网站()予以公布,请应聘者留意;
(二)建立年度社区专职工作者后备人员储备库。本次招聘进入面试但未录用的考生,组成后备人员储备库,缺岗时按岗位综合成绩从高到低进行递补,储备库有效期为一年;
(三)社发局未举办或委托任何单位开展招聘专职社区工作者、专职党务工作者考试辅导培训,所有辅导培训均系社会有关单位自发行为。
咨询单位及电话:开发区社会发展局,
专职党务工作者岗位咨询单位及电话:开发区组织部 ,
本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。
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中共杭州市委杭州经济技术开发区工作委员会组织部
杭州经济技术开发区社会发展局
2018年8月24日
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