2018下半年广东阳江市阳东区招聘合同制职员76人公告（4）

六、成绩构成

1、笔试满分为100分。试题由广东省试题测评中心统一出题，笔试成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况科学划定。

2、面试满分为100分，由区人社局组织面试。面试对象在笔试成绩合格者中从到低分的顺序按职位拟招聘人数1：3的比例确定面试人选。

3、考试总成绩在阳江市阳东区政府信息网站公布，总成绩由笔试(占60%)和面试(占40%)构成，按四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况科学划定，若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

七、体检

体检人选根据招录名额1:1按总成绩从到低分的原则进行确定。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补人选。

八、考察及递补

体检合格的确定为拟聘用考察人选，考察内容及程序参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。由用人单位对其政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律和计生等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。凡是体检、考核政审不合格的、公示不通过的、自动放弃聘用的则按总成绩高低顺序依次递补聘用。

九、公示

应聘者体检和考察合格后，在阳江市阳东区政府信息网站公示7天。

十、办理聘用手续

经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序聘用为阳江市阳东区合同制职员。拟聘用人员必须服从工作分配，不服从分配者取消录取资格。用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订1-3年固定期限的劳动合同。其中阳东区司法局岗位的合同期限为1年，合同期满后解除劳动合同。约定3个月试用期(包含在劳动合同期内)及违约金标准。试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。

十一、注意事项

1、笔试成绩、面试成绩、公示情况及聘用结果可登陆阳江市阳东区政府信息网站;

2、笔试、面试必须凭准考证和本人身份证进场;

3、咨询电话：

监督、投诉电话：。

原标题：阳江市阳东区2018年下半年公开招聘合同制职员公告

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阳江市阳东区人力资源和社会保障局

2018.8.23

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