2018山东济南市政务服务中心招聘60名“一窗受理”工作人员（3）

(五)体检及考察

根据面试成绩排名，对招聘岗位按照1:1比例确定体检、考察人选。体检及考察工作由济南市政务服务中心管理办公室统一组织(时间、地点另行通知)。

体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由济南市政务服务中心管理办公室承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

考察工作坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，遵循突出政治标准、注重实绩能力的基本要求，重点了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。在考察期间，由招聘方统一对拟聘用人员进行有无犯罪记录情况调查，有原工作单位的拟聘用人员需提供原工作单位出具的单位同意报考证明。

因体检、考察不合格产生的空缺，按照面试成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(六)聘用

根据资格审查、面试、体检、考察结果，初步确定拟聘用人员名单，在济南市政务服务中心管理办公室网站、济南邦得人力资源有限公司网站进行为期5日的公示，公示无异议后，由邦得公司与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按有关规定办理相关手续，对聘用人员进行社保、公积金转移、档案存放等内容的培训。市政务服务中心管理办公室负责对聘用人员进行岗位相关法律法规及工作流程等方面的培训。上岗后严格按照《聘用人员管理规定》，由第三方人力资源单位和济南市政务服务中心管理办公室共同负责管理。

(七)工资待遇

聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制。应发工资平均在4100元/月左右(含基本工资+各类补贴+绩效工资+个人承担社会保险和住房公积金)，实发到手平均3500元/月左右，高温费和取暖费按照国家相关标准另行发放，统一配发工作服，社保缴纳标准按国家相关法律法规执行，个人缴纳部分在个人工资中代为扣缴。试用期2个月，试用期工资2400元/月。

五、纪律与监督

1.报考人员对报名登记表信息负责，由于信息不实造成一切后果皆由报考人员负责。

2.在招聘考试期间，如不按时参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，即取消其聘用资格。

3.整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。

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