2018山东济南市政务服务中心招聘60名“一窗受理”工作人员（2）

三、招聘方式

采取面向社会公开招聘方式。通过资格审查、面试、体检、考察等程序，择优录取。

四、招聘程序

(一)信息发布

通过济南市政务服务中心管理办公室网站(网址：)、中国济南人才网(网址：)、济南邦得人力资源有限公司网站(网址：)发布招聘公告。

(二)网上报名

应聘人员需在济南邦得人力资源有限公司网站(网址：)“在线求职”栏目中登记报名，无此流程视为无效报名。报名成功后，在“招聘公告”中下载《报名表》、《诚信承诺书》，并按要求规范填写。应聘人员应于2018年8月12日下午17时前，将填写好的《报名表》、《诚信承诺书》与个人证件照(1寸彩色电子版)、身份证扫描件、学历证书扫描件、其他相关专业等级(执业资格)证书扫描件一并发送至邮箱，文件命名为“一窗受理+姓名+身份证号码”的形式，逾期不再受理。(网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未成功。)

(三)资格审查

资格审查工作由济南市政务服务中心管理办公室负责，资格审查时间和地点将通过电话或网站方式通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消报考或聘用资格。

资格审查所需材料：

①《报名表》(附件1);②《诚信承诺书》(附件2);③身份证原件及复印件;④毕业证原件及复印件;⑤三张近期一寸免冠彩色照片。

(四)面试

经资格审查符合条件者，将通过电话或网站方式发出面试通知，未通过初审者不再通知。同时在济南市政务服务中心管理办公室、中国济南人才网、济南邦得人力资源有限公司网站发布面试公告。放弃面试的人员应提前三天将书面申请送至市政务服务中心管理办公室组织人事处。

面试采用结构化面试，主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试采取百分制计分办法。面试成绩为评委总分取平均数，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时须携带个人有效身份证件、学历证书等原件。面试过程中，设置人才测评环节，根据面试现场抽签号或顺序号确定每位考生的测评账号和密码，此测评为网上测评，不受地点限制，考生可在面试后规定时间内完成，测评报告会作为招聘方录用参考依据，如未完成此环节或放弃此环节，视为放弃本次招录资格。