2018-08-03 17:54:43 来源: 南宁市人才网
六、公示和聘用
高新区党工委班子集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在南宁高新区电子政务网()公示，公示时间为5个工作日。公示的内容对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话。
公示期间对拟聘人员有异议的，高新区人社局将及时进行复查。公示期满无异议，或者反映的问题不影响聘用的，由高新区人社局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、加强领导，严肃纪律
(一)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
(二)严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的;
2.负责招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;或故意泄露考试题目的;
3.其他违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
(三)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规应聘的人员，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除劳动合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
八、其他
本次招聘不向考生收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，相关程序由高新区人社局负责解释。
咨询电话：
原标题：2018年夏季南宁高新技术产业开发区公开招聘劳动合同聘用制工作人员简章
点击下载>>>
文章来源：
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
