2018广东广州市增城区增江街道招聘合同制工作人员41人公告（3）

2018-07-25 19:37:50 来源: 广州市增城区人民政府

(四)资格审核：报名者需对自己填报的内容负责，一经查实填报内容与事实不符，将取消资格。经审查符合聘用条件者，将另行通知领取准考证。

四、招用办法

本次招用方式包括笔试、面试、体检和组织考察四个程序。

(一)笔试

采取闭卷考试，主要测试考生的综合知识水平。笔试成绩满分为100分，按50%计入总成绩。笔试时间及地点另行通知。

(二)面试

采取结构化面试的方法，根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招用岗位人数1：3的比例确定面试人选。若达不到1:3的比例，按实际参加笔试人数确定面试人选。面试成绩满分为100分，按50%计入总成绩。面试时间及地点另行通知。

(三)体检

依总成绩高低顺序，按拟招聘人数确定体检人选，统一组织体检。因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从到低分依次递补。

(四)组织考察

对体检合格的人员进行考察，主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用等方面的情况进行考察。进入组织考察考生登录“信用中国”官方网站()，进入“个人信用”栏目的“中国人民银行征信中心”。经注册个人帐号和身份认证后，申请查询个人征信情况，并打印“个人信用报告”提供给招考部门。出现考察结论为不宜聘用的情形的，可按总成绩依序递补体检和考察对象。

(五)公示和聘用

按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选，并在增城区人民政府门户网站公示三个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

五、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用;合格者按程序转正。工资待遇参照增城区增江街合同制工作人员工资福利标准执行，按规定缴纳社保和购买住房公积金。

六、其他事项

(一)咨询部门：增江街道办事处党政办公室(组织宣传办)，咨询电话：,;

(二)监督部门：增江街道办事处监察室，监督电话：。

原标题：增江街道办事处公开招聘合同制工作人员公告

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增江街道办事处

2018年7月25日

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