2018云南省昆明空港经济区管委会机关招聘派遣人员44人（4）

五、招聘纪律

(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。人事部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

2.在考试、体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

六、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照相关规定执行。

(三)本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

(四)本招聘方案如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

(五)招聘方案、招聘简章由领导小组办公室负责解释。

八、监督电话

空港经济区纪工委：;

空港经济区党群工作部(人事局)：。

附件：

原标题：云南省昆明空港经济区管委会机关2018年公开招聘派遣人员简章

云南省昆明空港经济区招聘领导小组办公室

(云南省昆明空港经济区党群工作部代章)

2018年7月23日

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（责任编辑：wjf47486）

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