2018-07-17 16:51:09 来源: 区人力社保局
考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼，最终确认不宜聘用的，不再递补。
在体检及考察程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。
八、公示和聘用
体检、考察结束后，在萧山区政府网公告公示栏()、萧山人才网()、萧山人事考试培训网()上对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由区人力资源和社会保障局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
被录用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，不再实行递补。
聘用人员按照《杭州市萧山区社区专职工作者管理办法》(萧委办〔2014〕38号)进行统一管理，实行聘用制，与镇街社区服务中心签订劳动合同，并实行试用期。工资福利待遇按照萧山区城市社区专职社区工作者工资福利待遇有关文件规定执行。
九、其他事项
1.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
3. 网络查询：萧山区政府网公告公示栏()、萧山人才网()、萧山人事考试培训网()。
4. 本公告由区人力资源和社会保障局、区民政局负责解释。
区民政局联系电话： ，。
区人力资源考试培训和技能鉴定中心：、。
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区民政局
2018年7月17日
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