2018-07-16 14:07:25 来源: 广州市白云区政府门户网站
(二)面试
面试内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等。
面试时间：根据报名情况另行通知。
(三)体能测试
根据工作岗位需要，对应聘出租屋管理员外勤岗位的应试者进行体能测试，测试项目和地点另行通知。
(四)政审和体检
按招聘职位人数1:1的比例依成绩由高到低顺序确定考察对象。如出现成绩相同，则进行加试以重排名次。
考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额和岗位人员情况由招考单位决定是否递补，如需递补，按照考试总成绩依次等额递补。
考察通过后进行入职体检，体检不合格者取消应聘资格，同时根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
招考单位考察组认为没有合适人选的，该岗位可空缺。
(五)公示及录用
体检合格的确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在白云信息网公示3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
四、工资待遇
此次招聘为街道聘员，参照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》(云委办〔2017〕80号)执行。按照工作性质和岗位不同，执行相应的工资标准。工资实行定额包干制，包干经费含五险一金单位缴费部分。具体标准如下:
行政辅助人员，按照行政辅助一级6万元/人/年的标准进行定额包干;行政辅助二级5万元/人/年的标准进行定额包干。
同时，在定额包干的基础上，每年按照5%-30%额外发放绩效考核奖励。
本公告由广州市白云区人民政府鹤龙街道办事处负责解释。
咨询电话:,徐小姐;举报投诉电话:,张先生。(受理时间：周一至周五，上午8:30-12:00,下午2:00-5:30,节假日除外)
原标题：广州市白云区鹤龙街道办事处来穗人员和出租屋服务管理中心公开招聘街道聘员公告
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广州市白云区人民政府鹤龙街道办事处
来穗人员和出租屋服务管理中心
2018年7月13日
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