2018年贵州毕节市文腾街道选聘社区专职工作者5人公告（3）

4.参加微机操作和面试，必须携带准考证及身份证原件。

(五)考试成绩汇总和公布

总成绩按笔试成绩占50%、微机操作占20%、面试成绩占30%的比例进行计算(总成绩=笔试成绩×50%+微机操作成绩×20%+面试成绩×30%)。按照参加考试人员总成绩由高到低的顺序和职位拟聘人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。考生总成绩出现并列情况的，优先考虑党员、有乡镇或社区(村、居)工作经历、精准扶贫建档立卡贫困户的考生。进入体检和考察范围的人员在文腾街道政务公开栏及织金县人民政府网站上进行公布。

(六)体检

体检时间和地点另行通知。

1.体检人员的确定：按总成绩从到低分按1：1的比例确定体检人员。

2.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消其进入下一环节资格。

3.体检标准按相关规定执行，体检费用由考生自理。

(七)考察

由街道组建考察组对拟聘人选进行考察，重点考察拟聘人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等方面表现，并通过查阅档案、调查走访、广泛听取意见和纪检、政法、户籍所在地派出所、计生等部门出具相关证明等方式进行考察。

凡有下列情形之一者，视为不合格：

1.有重大政治问题的;

2.有犯罪前科和严重违法违纪表现的或涉嫌违纪违法正在受审查调查尚无定论的;

3.在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;

4.有法律法规及政策规定不得选聘为社区专职工作者的其他情形。

考察不合格的考生，取消其聘用资格。

(八)公示

经笔试、操机操作、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并在街道所在地进行公示，接受社会监督。

五、聘用及待遇

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员;对有严重问题并经查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

确定聘用的社区专职工作者试用期为1个月，试用期满后，经街道组织考察能够胜任选聘岗位的，签订聘用合同，按相关规定享受相应职位的报酬待遇。

六、纪律要求

选聘工作接受纪检监督和社会监督，全体报考人员和工作人员必须自觉遵守有关纪律规定，确保选聘工作公开、公平、公正，如出现违纪违规行为，一经发现，将严肃处理。

原标题：文腾街道关于面向社会公开选聘社区专职工作者的公告

织金县人民政府文腾街道办事处

2018年7月7日