2018-06-25 19:30:15 来源: 桥西政府官网
(五)面试
面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。面试成绩和体检人员名单在桥西区政府网站公布。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消招聘资格。
(七)考核
主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。
因体检、考核不合格或其他情况出现空缺名额时,按照综合成绩递补,递补情况在桥西区政府网站公布。
(八)公示
根据考试综合成绩和体检、考核情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单,在桥西区政府网站进行公示,公示时间为7个工作日。
(九)岗前培训。
区委组织部、区民政局对新招聘人员进行岗前培训,时间不少于3天。
特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。因此次招聘与桥东区、宣化区、下花园区、经开区同时进行,故考生只允许报考一个区的专职社区工作者岗位。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除