2018广东广州市从化区林业和园林局招聘合同制人员19名公告（第二次）（3）

2018-06-16 09:07:24 来源: 从化区政府门户网站

(四)考试

本次招聘采取面试形式进行，具体面试时间、地点另行通知。

(五)体检

考试结束后，按照各岗位报考人员考试成绩从到低分排序，按各岗位招聘人数1：1的比例进行体检(若考试成绩排序相同，则按学历由高到低排序，仍相同的，则按资格证由高到低排序，仍相同的，则均进入体检，根据体检结果再比较政审考察意见后由局党组会议研究确定拟聘人员);若出现岗位空缺的情况，可从报考相应岗位的考生中按成绩排名优先递补进入体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。体检不合格者不予聘用，按成绩高低顺延递补另行确定人选参加体检。体检费用由报考人员个人承担。

(六)政审

根据广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的考试成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考察。在考察和资格复审过程中，考生必须提供由具有认定资质的机构出具的学历鉴定书，户口所在地出具无犯罪记录证明等材料。

(七)公示

根据择优原则确定拟招聘人员后在从化区人民政府门户网站公示5天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向从化区林业和园林局反映，投诉电话：。

(八)聘用

拟招聘人员试用期按《劳动法》相关规定和局的相关制度执行，依法签订劳动合同，工资福利待遇按招聘公告规定的各岗位工资待遇执行，同时按《劳动法》的相关规定享受社会保障、带薪休假等福利待遇。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将按成绩由高到低依次递补人选。

四、组织实施

这次招聘由局招聘工作小组负责组织实施，考试内容、地点由局领导小组安排落实。

五、工作要求

1、加强监督，确保招聘工作公平、公正。充分发挥纪检、监察机构的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。对违反招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作公平、公开、公正。

2、严肃纪律，防止各种不正之风发生。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。加强对参与招聘工作人员的纪律教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。

3、本次招聘工作的联系方式：政策咨询电话：;监督投诉电话：。

本公告由广州市从化区林业和园林局负责解释。

特此公告。