2018广东新丰县招聘劳动合同制司法辅助人员和政府雇员3人公告（4）

2018-06-12 17:44:13 来源: 新丰县人民政府网

(二)面试

面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。进入面试的考生须持本人身份证和笔试准考证参加面试。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。面试时间、地点等事项另行通知。

五、体检、考察和公示

(一)体检

根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。

(二)考察和公示

根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府网)，公示期为5日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

六、人员聘用及待遇

公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续签订劳动合同，试用期3个月，试用期包含在聘期内，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

福利待遇：劳动合同制司法辅助人员经费保障标准按新丰县同级公务员的70%执行(含五险一金)，并随之动态调整。

政府雇员按新丰县事业单位同类人员90%执行(含五险一金)，并随之动态调整。

七、纪律要求

公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。

八、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(二)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。查询渠道为：新丰县人民政府网(网址：)。

(三)考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的由考生本人承担。

(四)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(五)公告未尽事宜由新丰县人民检察院(咨询电话：)、新丰县人民法院(咨询电话：)、新丰县民政局(咨询电话：)、新丰县审计局(咨询电话：)负责解释。