2018-05-31 16:22:48 来源: 南宁市人才网
四、招聘程序
(一)笔试。采用闭卷形式，考试内容：应聘人员的业务处理能力。笔试时间、地点另行通知。(如报名人数少于拟招聘人数的1：3比例，则直接进入面试阶段)
(二)面试。按照笔试成绩从到低分确定面试人选。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试时间、地点另行通知。
(三)体检。根据笔试、面试综合成绩，从到低分按招聘计划数1：1比例确定参加体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定体检人选。体检人选在中山街道办事处组织下到指定医院进行体检。因体检不合格的，按综合成绩从高到低依次确定补检人员。体检费用自理。
(四)考察。笔试、面试成绩分别低于60分的应聘人员，不予入围考察。考察工作由中山街道办事处组织。
(五)聘用。按照1：1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员在中山街道办事处政务公开栏和青秀区中山街道办事处政务信息网上进行公示，公示时间为7天，按规定程序审批通过后经公示无异议正式聘用。由中山街道办事处与外聘人员签订《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
五、工资待遇
行政辅助岗首次聘用月工资为2800元(其中基本工资1960元，绩效工资840元)，不含由单位缴纳的社会保险和住房公积金费用。
六、注意事项
1.应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，资格审查贯穿招聘全程，如有资料不实，一经发现立即取消应聘资格。
2.应聘人员在招聘期间应密切关注电话及信息通知。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。
3.体检费用：经面试、考察通过的入围人员由中山街道办事处组织安排体检，体检费用自理。
本简章如有不清楚之处，解释权归青秀区中山街道办事处。
原标题：青秀区中山街道办事处招聘外聘人员简章
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南宁市青秀区中山街道办事处
2018年5月31日
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