2018广东中山翠亨新区管委会雇员（职员）招聘3人公告（3）

2、面试(满分100分)。面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力，面试时间和地点由用人单位另行通知。

面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选，综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后2日内在翠亨新区门户网站公布。

(四)考察和体检

由综合局和行政人才(服务中心)组成考察组，对考察对象的报名资料进行核实，并就现单位工作表现情况、计生情况、无犯罪记录等情况进行考察。对考察合格人员统一组织入职体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

(五)公示

考察、体检合格后，拟聘人员名单在翠亨新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)报党工委讨论研究确定聘用人选

经考察、体检合格和公示无异议，拟聘人员名单报区党工委会议研究确定。

(六)办理入职手续

按有关规定办理聘用手续和工资核定、发放，用人单位通知聘用人按规定时间报到上班。

四、薪酬待遇

综合局普通雇员1档(含工资、奖金和五险一金)年薪约7.8万元。行政(人才)服务中心职员(含工资、奖金和五险一金)年薪约8.5万元。

五、其他事项

(一)拟聘用人员与翠亨新区管委会或行政(人才)服务中心签订劳动合同，首次聘期为1年，考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由用人单位确定。

1、体检结果不符合要求的;2、公示的结果影响聘用的;3、放弃聘用资格的;4、未在规定的时间内到岗的;5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

(四)应考者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

原标题：中山翠亨新区管委会雇员(职员)招聘公告

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