2018贵州遵义市旅游发展委员会招聘劳动合同制工勤人员1人公告（4）

八、公示、聘用、待遇及管理

1.公示

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报经遵义市旅游发展委员会合同制工勤人员招聘工作领导小组研究确定后在在遵义市人力资源和社会保障局网站()、遵义人力资源网()进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市旅游发展委员会按劳动合同制工勤管理的有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

3.待遇及管理

聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

九、注意事项

1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

2.招聘各环节其他通知事项将在遵义市人力资源和社会保障局网站()、遵义人力资源网()上发布，不再另行电话通知;考试结束后5个工作日内在“遵义人社”、“遵义找工作”、微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

3.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

4.招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、本招聘简章由遵义市旅游发展委员会合同制工勤人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话： 遵义市旅游发展委员会办公室

监督电话： 中共遵义市纪委监察委派驻第七纪检监察组

原标题：遵义市旅游发展委员会2018年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章

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遵义市旅游发展委员会

2018年5月16日