2018-05-08 18:56:32 来源: 长沙人才网
按笔试成绩2:1进入面试，面试时间、地点另行通知。
4.择优选聘。坚持公开、公平、公正择优录取的原则，由街道纪委、督查室全程监督，根据笔试和面试的综合得分(笔试、面试各占50%)确定考察对象，集体讨论决定最终人选。
5.体检。拟聘用人员按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检。
6.公示。对选聘结果进行为期三天的公示，接受人民群众监督。
7.聘用。经公示无异议的人选按规定办理聘用手续(试用期三个月)。
三、工资待遇
年收入6万元以上(含五险一金)。
四、工作要求。
公开招聘工作要坚持原则，严格程序，客观公正。加强保密观念，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考人员对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。
五、本方案未尽事宜由党工委、办事处负责解释。
原标题：黄金园街道公开招聘工作人员实施方案
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中共长沙市望城区委黄金园街道工作委员会
长沙市望城区黄金园街道办事处
2018年5月7日
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