2018安徽蚌埠高新区招聘工作人员39人公告（3）

2018-04-27 18:09:32 来源: 蚌埠人事人才网　

(四)成绩公布

面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例合成报考人员最终成绩，并将在蚌埠高新区网站公布。

(五)体检与考察

1、体检

根据考试总成绩从到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人员。如出现考试总成绩相同的，考生依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序排序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内，本人可以书面提出复检要求(现场复查项目除外)。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按照学历高者优先、笔试成绩高者优先原则录取

4、根据考试和考察结果确定拟聘用人员后，按照考试总成绩优先原则确定拟聘用人员岗位。

(六)公示

1、拟聘用人员在蚌埠高新区网站进行公示。

2、招聘工作接受同级监察部门监督。监督举报电话：区监察室。

三、有关待遇

新进人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用;试用期满合格，予以正式聘用，由区人才中心与新进人员签订劳动合同，工作服务期2年以上。聘用在高新投资集团有限公司的人员由高投集团签订劳动合同。按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由本人承担)，编外聘用人员享受区同类聘用人员同等待遇，月工资3300元左右。文化旅游市场综合执法协管员享受区行政执法类协管员同等待遇，月工资2600元左右。

本公告未尽事宜由高新区人事劳动局负责解释。电话：。

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2018年4月27日

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