2018年湖南长沙市开福区伍家岭街道办事处招聘15人公告（3）

3、面试具体时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算

按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成考生综合成绩(总成绩保留小数点后两位)，综合成绩相同者，按笔试成绩从到低分排名。

(五)资格审查

1、资格审查对象：在报考同一职位的人员中根据综合成绩由到低分，按招聘计划数1:1的比例确定。

2、资格审查人员名单暂定于3月26日(周一)在“幸福伍家岭”微信公众平台公布，资格复审的具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供《报名表》、本人的身份证、毕业证、所在党组织出具的党员身份证明(或党费证、流动党员证)、当地计生部门提供的计生证明、户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明等材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消体检资格，在报考同一职位的人员中按综合成绩从高到低依次递补(同一职位递补不超过两次)。

(六)体检

1、体检人选按岗位招考数1:1的比例，根据综合成绩的排名。出现自动放弃体检资格或体检不合格的，可根据综合成绩排名从高到低依次递补(同一职位递补不超过两次)。

2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

四、招聘人员的管理和工资福利待遇

1、所招人员不纳入编制内管理，为合同制聘用人员。

2、网格信息员、法律工作者体检合格者确定为拟聘用人员，对拟聘用人员给予1个月的试用期，试用期满合格的，与用人单位签署为期1年的聘用合同，办理正式聘用手续，实行合同聘用管理。试用不合格的，不予聘用，按规定支付应聘者试用期的工资。街道对招聘人员进行跟踪管理，聘用人员聘用期满，根据德才表现、工作需要和个人意愿可续签聘用合同。

3、“五零”社区创建协管员体检合格者确定为拟聘用人员，按开改发[2017]2号文件实行劳务派遣制度，三年为一个聘期，首个聘期实行试用期，试用期为6个月。

3、招聘人员录用后，由伍家岭街道办事处统一分配到相关部门、社区工作，聘用人员由街道及社区进行考核管理。

4、网格信息员、法律工作者聘用人员试用期工资参照社区工作人员月工资的80%发放;试用期满后，参照社区工作人员工资福利待遇，购买五险一金。

5、“五零”社区创建协管员按开改发[2017]2号文件执行，由基本工资和绩效工资组成。

五、其他

1、考试不收取报名考务费。

2、街道纪工委对报名、考试、录用全程监督。

3、开福区伍家岭街道办事处对以上招聘事宜有最终解释权。咨询电话：，联系人：苏瑞红。

开福区伍家岭街道工委

开福区伍家岭街道办事处

2018年3月7日