2018广东汕头澄海区信访局招聘工作人员3名公告（3）

(三)资格审查及确定笔试人员：报考结束后由广东宏业南粤人力资源管理有限公司统一将报考人员资料递交汕头市澄海区信访局审查，由汕头市澄海区信访局确定笔试人员。

(四)资格审查结束后2个工作日内由广东宏业南粤人力资源管理有限公司将资格审查结果通知报考人员，并向资格审查合格人员发放电子版准考证，由报考人员自行打印(请用A4纸双面黑白打印)。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试成绩总分为100分，按笔试占50%、面试占50%的比例合成，报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

1.笔试

笔试采取闭卷考试，笔试科目为行测，不指定考试用书(成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入)。笔试时间和地点另行通知。

2.面试

(1)面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从到低分按照拟招聘计划数1：3的比例确定面试人员(如果末位有若干人分数相同，则取笔试分数高者;如果笔试分数相同的，则均参加面试;不足比例数的，笔试人数全部进入面试)。

(2)面试结束后3个工作日内，公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按到低分顺序确定入围人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。

五、体检、考察、公示和拟聘用

根据考试总成绩由高到低的排序并按招聘计划数1：1的比例，从报考人员中按到低分顺序确定体检和考察人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。

1.体检：参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准组织体检，并根据需要增加体检项目。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者，确定为聘用人员，若出现体检对象体检不合格，则根据考试成绩从高到低依次递补体检人员(如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者)，体检费用由体检对象承担。

2.考察：由区委办公室对体检合格人员进行考察，考察内容为其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等。考察时本人应提供计生证明。

(1)拟聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格。

(2)考察结果不合格的，取消考察对象的录用资格。

(3)因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可按考试总成绩由高到低的排序依次递补(如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者)。

3.公示：根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单，通过汕头人才网、职得招聘网对拟聘用人员名单进行公示，公示期7天，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人员，由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的，由广东宏业南粤人力资源管理有限公司办理相关聘用手续。

4.考试成绩一年内有效，如因辞职、辞退等原因导致缺员的，聘用单位可根据实际情况，在进入面试人员名单里面按考试总成绩从高到低依次递补。

汕头市澄海区信访局

广东宏业南粤人力资源管理有限公司

2018年2月28日