2018广东阳江市基层民政社工招聘60人公告（2）

2.面试

面试采取结构化面谈的方式进行。面试成绩满分为100分。

笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序。按职位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员;未达到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，进入面试的考生需持报名表、身份证、户口本、毕业证、报考资格证书原件及其他相关资料进行资格原件审核。属2018年应届毕业生须提供学生证(须含所有学期的注册记录)、《普通高校毕业生就业推荐表》(须完整填写并加盖学校教务部门或学校就业指导中心的公章)、在读学历的全部课程成绩单(应包括全部课程的成绩以及学分修读情况，并加盖学校教务部门或学校就业指导中心的公章)和其它相关证明材料。若学生证、《普通高校毕业生就业推荐表》和成绩单均不能反映考生所读专业，应提供学校教务部门或就业指导中心出具的相关证明。对招聘职位因报考人员自愿放弃面试资格或资格原件审核不合格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一职位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

面试时间另行通知。

(四)体格检查

面试结束后，以总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。如出现体检不合格或自愿放弃体检、录用资格的，相应职位可依次递补体检人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。同时，体检合格后还需提供计生审核、当地派出所出具的无犯罪记录证明等材料进行综合考察。

(五)录用公示

按有关规定对拟聘用的人员进行公示，名单在阳江市民政局网站()公示7天。

(六)签约上岗

公示期满后，按规定程序办理相关手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满考评合格，签订为期3年的正式合同。

(七)考试成绩计算方法

1、笔试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。

2、总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩× 60%+面试成绩× 40%，按四舍五入保留小数点后2位。

3、考试总成绩合格分数线为60分。

五、工作福利

1.薪酬：2018年度民政社工年薪为人均4.8万元(含税和社保费等)，通过年度考核后的按一定比例视情逐年递增。

2.提供专业督导和系列专业培训，支持社工成长。

原标题：阳江市基层民政社工招聘公告

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阳江市民政局

2018年2月12日