2018-01-22 10:24:52 来源: 广州市荔湾区人民政府
(二)考试(时间、地点另行通知)
1、笔试:主要测试应聘者履行职位所必备的政治理论、岗位知识、文字表达等方面的能力及经验。由街道统一组织,笔试时不得携带手机等电子智能设备,采用闭卷的方式进行。
2、电脑测试:电脑办公软件实际操作,由用人部门组织。
3、面试:主要测试应聘者在协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、岗位知识等方面,对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道组织。
4、成绩构成:按笔试成绩40%、电脑测试10%、面试成绩50%的比例构成综合成绩。
(三)体检。
街道根据综合成绩高低,按招聘职位1:1比例确定入围人员,街道组织应聘人员到市级以上医院体检。体检参照事业单位录用的体检标准,体检不合格的,将根据综合成绩高低顺序依次递补。
(四)聘用及待遇。
街道综合评议总成绩和体检结果,确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期,试用期后考核合格,按有关规定签订劳动合同,按照《昌华街一队三中心工作人员管理规定》执行。试用不合格的,不予聘用。
原标题:昌华街公开招聘合同制工作人员公告
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荔湾区昌华街道办事处
2018年1月2日
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