2018广东珠海经济技术开发区招聘工作人员3人公告（2）

二、薪酬待遇

实行底薪、岗位津贴和绩效奖金相结合的薪资结构。工作人员税前年薪不低于18万元，试用期为3个月，期满考核合格后办理正式聘用手续，招商绩效、社保、公积金、奖金等待遇按照珠海高栏产业发展有限公司相关规定执行。试用期考核不合格，解除聘用关系。

三、招聘程序及方法

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。按照公告——个人报名——资格审查——笔试——面试——组织考察——拟定人选——体检——录用。具体程序如下：

(一)报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2018年6月10日。

2.报名方式：应聘者通过网络将报名资料发至招聘电子邮箱(),邮件名称格式为：报考职位(如：001)+姓名+性别+毕业院校。

岗位001联系人：胡小姐 ;

岗位002、003联系人:余小姐 ; 周小姐 。

3.报名材料：①《报名表》(附件);②成绩单(应届毕业生提供);③学历学位证书、身份证、专业技术资格证、及能证明从事相关工作经历及年限的证明材料等资料复印件(原件面试时备验)。

4.资格审查：招聘工作领导小组按照公布的报名条件要求，对报名者的资格进行初审，经审定符合条件者通过电话通知本人参加考试，如报考人员过多，将择优通知参加笔试。

资格审查后符合要求人数不足5名的职位不开考。

(二)考试：

考试分为笔试、面试，计划在6月中旬周末，具体时间、地点另行通知。

1.笔试范围：以闭卷考试的形式进行，主要考察写作能力及综合素质等。

2.面试对象：每个职位分别从笔试成绩合格者中按到低分的顺序，按招聘职位1：4比例确定入围面试人员。

3.面试方法及内容：主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试评委由区招聘工作领导小组成员和相关专业专家组成。根据应聘者的综合表现及是否符合岗位要求，确定是否体检录用。

(三)拟定人选、录用办法：

笔试成绩、面试成绩评分按50%、50%的比例计分，满分按100分计。拟定人选须参加统一组织的体检，体检合格方可录用;经考察发现与报名条件不符或体检不合格的，取消录取资格;是否递补由领导小组决定。

四、其他事项

涉及工作人员回避的参照公务员法规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。

附件：

2018年5月22日