2017广东德庆县新圩镇、村综合服务协管员补充招聘3人公告（2）

六、考试

统一命制试题，统一时间考试，具体考试时间、地点等事项另行通知。

1、计算机操作技能测试。

测试内容主要为计算机应用、办公软件应用等。考生直接上机操作，在计算机预装的考试软件上答卷，交卷后系统自动评分。

2、笔试。

笔试内容主要为综合能力测试。

3、面试。

面试人选在计算机操作技能测试、笔试合格考生中依成绩高低顺序按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定(如不足比例，按实际人数);面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。

4、成绩。

应聘人员考试总成绩=计算机操作技能测试成绩×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×20%。

各科成绩及总成绩合格分数线由新圩镇人民政府根据具体情况划定。

七、体检

根据成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按计算机操作技能测试、笔试、面试主评委评分高低顺序确定名次。体检工作由县人力资源和社会保障局部署，由用工单位组织实施，体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人负担。如有体检不合格的，可在成绩合格的考生中从到低分依次递补确定体检人员名单。

八、考核与公示

由用工单位组成考核小组,参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对体检合格的人员进行考核,主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。体检和考核合格的考生，报人力资源和社会保障局审定后，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

九、岗前培训

由新圩镇人民政府对拟雇用人员进行岗前培训,使新雇员树立正确的服务意识，提高理论和技能水平及综合素质水平。培训重点为基础培训和整体培训。

十、雇用

所聘人员为政府雇员，不占用机关事业编制。新圩镇人民政府为镇、村综合服务协管员的用工单位。由用工单位与所聘人员签订雇用合同，期限定为2年，期满后是否续签，视日后工作需要确定。

本公告由新圩镇人民政府负责解释。

报考咨询电话：

原标题：德庆县新圩镇2017年镇、村综合服务协管员补充招聘公告

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新圩镇人民政府

2017年12月20日