2017-11-29 09:17:59 来源: 番禺人才网
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：2。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘统筹单位批准，可调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内自行登陆原报名系统登询。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送广州市番禺区人才交流中心办公室(地址：番禺区市桥桥兴大道10号二楼，市桥汽车站西门南侧)申请查分，每个报考者只能申请查分一次。
笔试成绩从到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1：3的，按照实际人数进入面试。面试对象名单在广州市番禺区人才网站()公布。
(5)注意事项：考试当日需持准考证、有效身份证原件入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。
2.面试
面试由各镇(街)组织开展。面试前，由各镇(街)汇同番禺区环保局对笔试成绩入围的考生进行资格复核，经资格复核后，凡与招聘条件不符的，不能提供规定证件材料的，均不得参加面试，并按规定的程序依次递补人选。资格复核合格的考生方可进入面试。
(1)面试时间：具体时间以网站发布通知为准。
(2)面试地点：具体地点以网站发布通知为准。
(3)面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。
考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
3.考试成绩组成。招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按40%，面试按60%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
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