2017江苏泰州医药高新区招聘社区年轻干部25人公告（4）

2017-11-24 18:21:10 来源: 泰州医药高新技术产业开发区

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生总成绩。根据考生的总成绩，按招录计划数1:1的比例从到低分确定参加资格复审的人员。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩相同的，按面试成绩从到低分确定参加资格复审的人选;面试成绩也相同的，则综合比对政治面貌、学历等条件确定参加资格复审的人选。

(五)资格复审

由区党工委组织部进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、学历证书及岗位所需的其他资格证书原件等相关材料，对不能按上述要求提供有效证件原件的或资格复审不合格的考生，取消进入下一环节资格，并在报考同一岗位的人员中，按总成绩从到低分依次递补参加体检人选。

(六)体检

体检人员名单在指定网站公布，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由区党工委组织部组织实施，体检时间地点另行通知，体检费用由考生本人承担。

因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的，按考试总成绩在该岗位中从到低分依次递补。因体检不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩在该岗位中从到低分依次递补。体检合格者方可进入下一步骤。

(七)考察

对体检合格人员进行考察，考察工作按照市、区组织人事部门的要求，由各镇(街道)组织实施，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结束后由区党工委组织部统一公示。因考察不合格的不递补。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

(八)公示

拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。