2017-11-05 19:05:55 来源: 阜康市人民政府
(四)体检
根据报考职位总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从到低分按1：1的比例确定参加体检人员。
1、体检工作参照《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准(修订)》(昌州人通〔2009〕112号)和国家、自治区有关规定标准开展。
2、统一组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，按报考职位总成绩由到低分依次递补，并进行体检，应聘人员自行到医院进行的体检结果不予认可。
3、体检时间另行通知。
(五)考核
对体检合格人员进行考核。考核主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考核如出现不合格的，则按总成绩由到低分在本职位考生中依次递补，并进行体检、考核。考核期间，不得增加任何形式的测试、考试环节。
(六)公示
通过“阜康之窗”()，对确定的拟聘用人员统一进行公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
通过公示确定的人员，根据工作需要进行统一分配，如不服从分配，视为自动放弃。并由各社区所在街道(乡镇)与聘用人员签订劳动合同，办理工资等相关手续。
(八)调剂
招聘职位出现空岗时，从同意调剂的面试合格人员中，按总成绩由到低分依次递补，并按照体检、考核、公示、聘用等程序择优聘用。
五、其他
本次招聘所有公告均通过“阜康之窗”()网站进行公布，所有事宜以此为准。
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原标题：阜康市2017年公开招聘编外社区工作者简章
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阜康市公开招聘编外社区工作者
工作领导小组办公室
2017年11月5日
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